在线考试是当下比较盛行的一种人才筛选方式，它打破了现场考试的固有模式，使考生不出门就能随时随地开考，让考试更便捷和高效。一般在线考试系统中，为了让考试更公正和具严肃性，都有实时监考的功能。比如采用人工远程监考以及AI监考对考试过程进行监控，实现对考生全方位的监考覆盖。这次通过中国邮政储蓄银行在线校招案例，分析在线考试系统是如何严肃批量化选聘人才的。
中国邮政储蓄银行开办于年，目前拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，其依托独特运营模式和资源禀赋，致力于为目标客户群体提供服务，加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。这次组织线上校招，银行经过多家服务商比对，选择猿圈在线考试系统作为本次考试平台，一站式解决目标人才精准输送难题。
对此，猿圈团队作出了细致化考试部署，在题库上传上，按照单选、多选、判断、实践等题型逐一上传，根据不同岗位、难度标签管理，让每一位考生都能得到一份结构相同但排序方式不同的试卷，在一定程度上保证试题私密性。
另外，在试卷规则上，考务保障组还开启了禁止切出页面、禁止复制粘贴、禁止提前交卷等功能来限制考生行为。作答开始前，考生按要求进行身份验证、多视角部署、屏幕监控权限和麦克风权限开启等，进一步保障考试安全。
猿圈考务保障组专门设置多名客服人员，考生通过答题界面中客服小助手或热线电话即可进行实时交流，解决设备问题、操作问题、突发问题等，切实让考试顺利进行。
阅卷环节，采用自动阅卷和手动阅卷两种形式，客观题上由AI进行自动批阅，主观题则由多名阅卷官按题目分配，阅卷官只能看到所分配的试题，通过分工批阅，大大提高了阅卷速度。
最终，HR通过考生答题评估报告，作出是否通过笔试的决定，来安排接下来的面试环节。此次校招考试的完成，猿圈提供了包括题库、组卷、考试通知、实时监考、分配阅卷等服务，一体化的解决集中考试难题，获得邮政储蓄银行工作人员的一致好评。除校招场景外，猿圈在线考试系统还适用于社招、竞赛、资格认证、公务员考试等，给拥有不同测评需求的用户提供快捷、稳定的平台。#在线考试#
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