对员工越大方的银行,越能赚钱

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近日，年度商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系数据显示，对员工越大方的银行，越能赚钱！近日，年度商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系结果出炉。此次，共有家商业银行参评，其中，全国性商业银行18家，城市商业银行69家，农村商业银行84家。通过评价数据发现，对员工越大方的银行，越能赚钱！01人力资本投入高的银行人均创利更强评价结果显示，人力资本投入高的银行人均创利一般较强。从评价结果看，年，全国性商业银行员工知会能力平均得分为85.95，高于城商行的78.30；从硕士及以上员工占比角度看，全国性商业银行平均数为16.87%，城商行为11.33%；从人均教育经费投入情况看，全国性商业银行平均数为0.31万元/人，城商行为0.21万元/人。可以看出，全国性商业银行的高学历人员占比更高，且人力资本投入更大。伴随着人力资本的高投入，全国性商业银行的人均创利水平也高于其他类型商业银行。这一结论在全国性商业银行内部也得到验证，6家国有大行的硕士及以上人员占比及人均教育经费投入低于12家股份制商业银行，人均创利水平也低于12家股份制商业银行。从评价结果还能看出商业银行业务发展的新趋势。近年来，零售业务对商业银行收益可持续能力的贡献不断增强。手续费及佣金收入占比成为商业银行提升竞争力的关键。与此同时，银行业服务实体经济质效进一步提升。家国有大型商业银行入选全国性商业银行前十从总榜单结果看，全国性商业银行中排名前十的银行分别为中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、兴业银行、中国邮政储蓄银行、上海浦东发展银行、中国光大银行和平安银行。城商行榜单中排名前十的银行分别为宁波银行、南京银行、江苏银行、浙江泰隆商业银行、杭州银行、北京银行、成都银行、重庆银行、西安银行和苏州银行。城区农商行、县域农商行榜单中排名前十的银行集中分布在上海、重庆、广东、浙江、福建、江苏、山东、湖南等省市。从分榜单结果看，全国性商业银行公司治理能力较强，中小银行公司治理能力仍有待提升。从公司治理得分看出，全国性商业银行平均得分最高，为84.47。从独立董事占比看，全国性商业银行比重为38.71%，城商行为32.56%，城区农商行和县域农商行分别为24.54%和24.37%，可以看出全国性商业银行的董事更加多元，有助于更好地提升公司治理能力。*年度商业银行稳健发展能力“陀螺”（GYROSCOPE）评价体系结果由中国银行业协会行业发展研究委员会发布。该评价体系依据商业银行公开发布的年度报告，通过公司治理能力、收益可持续能力、风险管控能力、运营管理能力、服务能力、竞争能力、体系智能化能力、员工知会能力、股本补充能力等九个维度对商业银行稳健发展能力进行评估。本文来源：中国银行保险报预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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