这段时间，疫情基本上已经消退，经济缓步复苏，而且正值黄金九月，是银行招兵买马的秋招季节。且各行各业都在逐渐的恢复经济活力，就业形势也稍微明朗了一些。根据银行发布的报告显示，各家银行的薪资，人均薪资第一的是招商银行，根据计算得出招商的人均薪资为每个月5.8万。假如不从人均薪资，而从付出的所有薪资总量来看，上市银行报表在今年8月30日发布出来。这份数据显示出，在41家银行中，一共有员工万人，薪资总量是亿元。整个上市银行行业的人均工资为17万元每年，月均工资就是2.8万元。而民生银行和兴业银行的薪资增长幅度很快，具体原因是由于近期工作人员减少了很多，人均薪资也就理所当然地增加了。
从招商银行的半年报来看，到今年的6月30号招商银行应该付给职工的薪酬是.95亿元。在今年上半年，招商银行员工年度薪酬福利总额是.27亿元，按照这个数值计算，员工的半年人均薪酬福利超过34万元。而平安银行的人均薪酬也非常高，每个月超过5万元，在以递减次序往下看，浙商银行，光大银行和中信银行的人均薪酬都在每月4万元到5万元左右。
可以看到这些银行的数据还是比较好看的，人均薪酬都比较的高，而与此同时我们的六大国有银行的人均薪酬则比较的低，具体来看六大国有银行中人员最少的是交通银行，交通银行的人均薪酬仅仅为每个月2.62亿元，比起这些商业银行简直是缩减了一半，而中国银行农业银行，邮政储蓄银行，建设银行，工商银行，则人均薪酬大部分都在每个月到之间。根据调查显示，6大国有银行的去年的人均薪酬同样比较靠后，比如说年招商银行和浙商银行的平均年薪都超过50万元，而大部分国有银行的人均年薪则少于40万，在这其中中国建设银行，中国银行，工商银行，邮政储蓄银行都年薪低于30万元。
高管的薪酬也是一样的差距较大，但是专业人士认为，高管的薪资和普通员工的薪资比起来并没有多大的比较意义，民生银行今年8月发布的高管薪酬是年薪.47万，而行长的年薪是.2万元。即使现在发布了限薪令，但是国有银行的高管依然是要比股份制银行的高管的薪酬低上很多的。拿具体数据来比较，中国工商银行年的报告显示，董事长和行长等主要的管理层超过百万年薪的只有两名高管，而董事长的年薪仅为77.82万元，这和股份制银行的高管年薪比起来，简直是小巫见大巫了。
也有好消息显示，因为经济逐渐恢复，业绩也一步步地提升起来。现在银行在积极地招兵买马，各种校招和社招的招聘渠道都纷纷开启，今年上半年中国建设银行比以前增加了多名员工，该银行是招募新员工最多的银行。当然其他银行，包括工商银行，宁波银行，中国银行等等都在比去年的员工增加了超过人。不仅是银行在增加员工，也有一些银行在减少雇佣的员工，比如说民生银行和兴业银行雇佣的员工都比去年有不同幅度的下降，这也是兴业银行人均工资上涨速度快的原因之一。
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