白癜风的药 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/191214/7689567.html中国邮政储蓄：一面情况：感觉邮储银行总行今年的面试和往年都不一样。往年我看帖子上都是简单问些关于简历的问题就结束了，但是今年一面是线上无领导小组面试+抢答问题。无领导小组的题目是你如何看待静音车厢这一设计，以及你为静音车厢的设立提供什么建议。抢答的问题是你认为制约消费金融发展的门槛是什么？这个答案应该是监管，但是我当时虽然抢到了第一个回答，但说的并不是监管，但可能是无领导发挥的还行，所以能够进入二面。二面情况：进去就是两个工作人员加三个领导，5v1，瞬间有点紧张。不过还好没有什么专业性的题目，问的问题都是关于简历的：1.问我之前实习的一个细节。2.问我硕士研究方向的一个细节。3.研究生研究方向与金融关系不大怎么办。4.是否有学生干部的经历，为什么不当学生干部。5.是否有其他offer。联合利华：从昨天结束供应链专才AC面后就一直在焦急的等待中，不知道结果如何，但是其中经历的东西想必会给我以后的工作带来不一样的东西，我们每一个经过秋招的孩子都希望能有个好的结果，毕竟U家的面试时间线很长，我们寄希望的东西太多，这就像自己付诸真爱去了解一个人，真的很希望一直走下去（说跑题了）。供应链专才的面试从申请到AI面再到AC面，每一个环节都是让人有种敬畏感，从申请的过程，填写的各项内容绝不是以往随便填填就不了了之了，我相信U家在选人的时候，不仅看重的是你的个人专业性还更看重你对这个岗位的理解以及从内心自发的热情，总之网申一定要慎重对待，把自己对于供应链的理解以及为什么选择U家，还有自己的优势所在介绍清楚，当然了结合自己的专业，并融合U家的理念再好不过了。中国平安管培面经：寿险版块经验好少，特来奉献一份面经。12月3号上午10：30初面，2V5半结构化面试，依次自我介绍，总共有4、5个常规问题依次回答，包括大学里面最自豪的事，最遗憾的事、本场面试给自己打几分为什么？其他不记得了，总之主要考察个人综合素质。12月3号下午5点过收到二面通知（一般来说平安都是当天面完当天通知，HR也想尽快完成工作按时下班hhh，没有收到就代表落选）12月4号下午14:30二面，好像是部门经理？面试官有好几个大家风格不一样，一样的问题是：对平安的了解，对保险行业的了解（也就是选择公司和岗位的动机），不一样的问题：他们问了最近一次跟有争执的经历，大学里最喜欢的课程等等；我全程除了自我介绍以及动机阐述外，都是跟面试官友好交流，问了一些入职后的情况。总体感受就是真诚。12月7号上午9：20终面，二十多年工作经验的大佬，不知道具体职位，总之是高层领导。类似一面。
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