上半年各大银行春招即将进入尾声，国有五大行已经进入笔面试阶段，而其他银行也基本已经报名结束，或者即将报名结束。如果还想选择银行，邮储银行春招还未结束，包含校招和社招。
中国邮政储蓄银行，简称邮储银行，国有六大行之一。上半年春招各省分行均有发布校招和社招公告，对于应届生和社会人数来说，都是不错的机会。从还在报名的省份招聘公告来看，报考要求不高，门槛相对较低。你能否报考？一起看看吧！
邮储银行春招，应往届可报，报考门槛低，易通过！
目前上海、河南、宁夏、湖南、四川、河北、厦门等省份邮储银行还在报名中，其中邮储银行河北分行春季校园招聘报名将于5月日24点截止，建议大家尽快查看招聘详情，进行报名。具体招聘要求和岗位情况如下：
1、应往届均有岗位
还在招聘中的省份，有校招和社招，面向群体有差异。具体如下：
校招主要是面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生应在年1月1日至年8月1日之间毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应在2年9月1日至年8月1日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。如届时国家另有规定，按有关政策执行。
社招主要面向具有三年及以上所应聘岗位的相关工作经验的社会人士，注意报考的岗位不同，或者地区不同，对于报考者的从业经验年限及行业都有一定的限制。
2、报考门槛低，易上岸
从整体要求来说，符合以下几点基本网申就比较容易通过：
①本科起学历即可报考，要求全日制统招学历，同时毕业时取得毕业证、学位证书。
②满足岗位专业需求：
招聘岗位基本分为业务类、销售类、运行类，岗位不同，工作职能不同，主要需求专业有金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等，部分岗位不限制专业，比如销售类岗位。同时建议提前了解不同岗位职责，再做选择。
业务类主要从事业务管理、产品研发、法律、信息科技或财务会计等工作，作为我行专业、管理人才储备。一般金融科技、计算机、法律等专业优先考虑。
销售类主要从事客户经理、理财经理等工作，负责客户维护及业务营销拓展。
运行类主要从事客户服务及柜面服务等工作，旨在为我行培养熟悉零售金融、公司金融的优秀人才。
③无资格证、无户籍限制等要求。但是报考的时候注意，一般最好报考户籍地岗位，毕竟银行上班，很多业务还是需要一定的忍耐资源，离家近好办事。而如果有计算机、英语、从业资格证等，报名的时候肯定更容易通过。
④年龄限制。一般情况对于应届生年龄限制在5岁以下，甚至有些地区限制更严格，社会人士年龄也会有一定限制。
近几年的银行招聘中，报考没以往火爆，对于考生的限制也没有以前那么多。相较来说，报考门槛低，更容易考！
报考流程包含网申报名-资格审查与甄选-笔试-面试-体检-背景调查-签订三方协议-录用。报名时需要谨记，因为邮储银行报名系统都是第三方平台，所以一定要进入邮储招聘的系统后，在编辑简历，而不是使用之前自己在平台制作的制式简历。
年薪最高25万！不同地区、岗位有差异！
邮储银行薪资待遇到底好不好？见仁见智，有些人觉得不怎么好，但也有人觉得还可以。具体如何，跟着笔者一起来看看吧。
1、总行薪资最高，转正可达到25万左右年薪
邮储银行试用期为6个月，试用期平均薪资在5-6千，总行转正后一般在25万左右。年终奖比较可观，有些部门年终奖超过10万。
另外省级、市级、县级、城镇等不同地区，薪资地区跨度也比较大，特别是奖金、补助等。邮储银行的薪资待遇绝大部分要看业绩的完成度，拿信贷部来说，业绩完成好的，即使是县级单位，年薪也可以拿到二三十万。但是如果业务做的不好，可能每个月只有基本工资。
2、其他福利
六险二金、补充医疗保险、企业年金，带薪年假、节假日福利、食堂等，邮储银行的社保、公积金缴纳比例较高，一年下来也有不少钱。
户口问题，北京总行部分单位有户口指标，可以帮忙解决户口问题。
、培训及晋升
邮储银行一般是统一进行培训，入职培训结束分配到各支行。提供“管理+专业”双通道晋升机制，进行岗位轮转。相对而言，相对而言比较人性化。如果你有能力，有上升的想法，都是有机会的。
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