一、企业介绍
中国邮政储蓄银行成立于年3月20日，是中国领先的国有大型商业银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。邮储银行坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。年1月，整体改制为股份有限公司；年9月，在香港交易所挂牌上市；年2月，中国邮政储蓄银行进入“国有六大银行”监管序列；年12月10日，在上交所A股挂牌上市。
年1月8日，中国邮政储蓄银行福建省分行正式挂牌成立。至年末，下辖8家二级分行、82家一级支行、85家二级支行、个网点（其中自营网点个，代理网点个），全行员工人。
多年来，中国邮政储蓄银行福建省分行勇立潮头，革故鼎新，励精图治，依托福建“山”“海”经济特点，大力发展“绿色金融”和“蓝色金融”，以“稳中求进、创新求变、转型升级”为总基调，以“三个视角”“三大规律”指导经营管理工作，坚持服务“三农”、城乡居民和中小企业的发展定位不动摇，逐步形成独具特色的转型发展之路。截至年12月，资产规模达亿元，各项存款余额亿元，各项贷款余额亿元，不良贷款率为0.67%，远优于同业平均水平。零售信贷、信用卡、贵金属、网络金融等业务保持全国邮储银行系统领先位置，网点服务质量综合评价等多项服务综合考评指标连续数年位居全国邮储银行系统前三位。省分行机关被评为第五和第六届“全国文明单位”。全行连续多年“零案件”及无重大风险事件，实现了速度、质量、效益的协调发展，成为了一家独具特色、具有重要影响力的现代商业银行。
现因业务发展需要，全省（不含厦门）邮储银行诚聘英才，热诚欢迎勇于接受挑战的有识之士，加入我们的行列。
二、专项人才政策
邮储银行福建省分行为优秀精英学子配套专项人才政策
?最高12万元人才奖励：除了全面的薪酬待遇外，我们还为入职的优秀精英毕业生准备了最高12万元人才奖励。
?入校招聘绿色通道：开展入校专项招聘，让你玩转offer。
?实习补贴：入职之前开启岗前实习之旅，实习补贴每月最高2k！
三、招聘岗位
校园招聘面向境内外高等院校应届毕业生。
招聘岗位：辖内各分支机构专业类、销售类、运行类岗位
各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点详各岗位招聘页面。
四、招聘基本条件
（一）招聘对象
面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在年1月1日至年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生原则上应在年9月1日至年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
（二）应聘基本要求
1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。
3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。
4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。
5.符合本行招录回避相关要求。
6.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。
招聘程序
注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
??????
联系电话：