就在舆论还在热议银行大量裁员时，就在很多人都在问银行是不是夕阳产业之际，就在一些人质疑年入职银行还是个明智的选择吗？银行业从来就没有让人失望过，这不，近期有超过20家银行秋招规模扩大，仅四大国有银行招聘的人数就超过7万人。
银行秋季扩大招聘，对于广大毕业生来说，到底是惊喜还是意外？到底有多少人能够搭上银行扩大招聘的末班车？到底哪些专业受到银行的追捧？
一、我们先看看五大国有银行的岗位招聘情况，看看哪些专业成为热门？
从已经看到的五大国有银行招聘岗位中，中国银行招聘人数+，中国农业银行人，工商银行+人，建设银行+人，交通银行数目不详。四大银行合计人。
从具体的岗位看，中国银行的岗位分别是管培生、业务岗（如信息技术岗、初级业务员岗、培训岗）、审计数据分析员、营销服务岗、柜员岗等；
中国农业银行的岗位分别是管培生、运维工程师、人力资源岗、财务会计岗、行政党群岗、软件研发岗、金融市场岗、业务管理岗、综合业务岗等；
中国工商银行的岗位分别是管培生、各业务类岗位（如对公业务、对私业务、零售业务、信息科技、国际业务）、客服经理岗位、服务代表岗位等；
中国建设银行的招聘岗位分别是管培生、通用类岗位、信息技术类岗位、营销服务类岗位、业务发展类岗位、综合管理类岗位、综合培训岗、柜面服务岗等；
交通银行的岗位分别是管培生、储备生、系统开发岗、审单员、业务营运序列、营销拓展序列、信息技术序列等。
从五大国有银行的招聘岗位看，除了传统的管培生、营销、业务管理和综合管理外，信息技术岗位、系统开发岗位、运维工程师和软件研发岗同样受到青睐。
中国邮政储蓄银行社会招聘人，信用卡资产管理60人、信用卡风险处理员20人、储蓄卡接听客服80人，都要求大专以上学历。这可能只是一次专门针对信用卡业务的招聘，无法得出结论性的岗位需求倾向。
二、如果深入对五大国有银行的招聘进行细化分类，仍然更能够看出未来对专业的要求
从年中国工商银行浙江省分行秋季招聘岗位看，整体招聘30人，客户经理、客服经理和金融科技三个岗位。由于无法知道具体的招聘人数分布，但仍然可以看出金融科技在岗位招聘时占三分之一。
中国农业银行总行校园招聘人最能说明问题，因为这是农业银行对总行本部的招聘，与分行的招聘不同。这次的人分布如下：总行管理本部(含派驻纪检监察组、审计分局)岗位共计招聘人：包括全行战略管理、客户营销、产品设计、数据分析、风险管理、资源配置、综合管理等工作；总行直属机构岗位共计招聘人：包括金融交易、投行业务、私人银行、网络金融、战略客户营销等新兴业务岗位工作，以及远程银行、单证结算、数字风控、培训管理等支持保障岗位工作；总行科技类直属机构岗位共计招聘人：包括系统架构、系统研发、信息安全、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等信息科技岗位工作。从农业银行总行的岗位招聘看，科技类岗位占整个招聘的70.19%，而大数据和系统架构成为热门专业。
中国农业银行总行数据中心校园招聘人，主要需要的专业是计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、通信工程、电气工程、数据挖掘、大数据技术与应用、人力资源管理、行政管理、财务会计等相关专业；岗位设置是智领计划岗、信息技术工程师岗和综合管理岗。总行研发中心校园招聘人，主要岗位是智领计划岗、软件研发岗、测试开发岗、数据分析岗、产品研发岗、人力资源岗和财务管理岗。
三、如果我们再从浦发银行科技信息部的招聘岗位、华夏银行数据科技人才招聘、渤海银行科技总行管培生等分析，更能得出未来热门专业的趋势
浦发银行科技信息部招聘个岗位，每个岗位若干人，因此，个岗位并不代表招聘个人，可能会达到上百人或者更多。从岗位设置看，除了传统的技术开发岗位、系统维护岗位之外，架构设计岗位、云平台技术和服务岗位受人
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