刚进入一家公司，抛开工作问题不说，最重要的，也是与自己最相关的可能就是办理工资卡了。你是不是也遇到过这样的情况，公司要求办理的银行卡不是自己常用的银行卡？那么为什么公司要制定银行卡发工资呢？这里边既有公司的要求，也有银行要求独家服务的诉求。指定使用某一银行的银行卡来发工资，既能方便公司的会计，也能保障银行的利益。下面我就一步一步深入地来讲解一下有关银行代发工资的相关事情吧！公司给员工发工资自古就有。古代除了发钱，可能还发的有布有粮，都是员工日常所需要的东西。社会生产力得到极大提升以后，员工的工资都会以现钞的形式进行结算。一方面是因为公司日常结算获得的现钞比较多，足能够支付员工工资。另一方面员工也喜欢拿现钞，因为日常的开支都是使用现金。员工的工资收入可能不会有太多的结余，谈不上储蓄。再往后，银行的汇款业务越来越方便，公司之间的贸易往来极少使用现金结算。公司要发给员工工资还得需要到银行取现金来发放，非常不方便。所以公司开始逐渐使用网银的方式，通过转账来给员工发工资。公司会计免去了跑银行的烦恼，员工消费都是扫码刷卡，也比较少使用现金。通过银行卡这个媒介来发放工资，公司和员工都能接受。如果员工人数比较少，会计一笔一笔的转账还是可行的。可是当公司员工人数成百上千时，工资若需要在一天内进行支付，且不说能否支付完毕，单说保证工作不出错就相对比较困难。于是银行推出了基于网上银行平台实现的批量转账功能。批量转账功能也就是银行代发工资的核心功能。有了这个功能以后，公司只需要做好两步工作，员工的工资就能轻松发放出去。一个是保证公司账户内有足够的钱，另一个是在银行要求的表格里填入每个人的卡号和工资数额。银行自然是无利不起早的机构，既然能让公司免费使用这样的功能，一定是达到了银行的某种利益诉求。实际上，代发工资能为银行带来两大最直接的好处。一、客户数增多通过一次性的代发工资营销，银行没有任何争议性地获得了公司所有员工的信息。和其他获客渠道相比来说，这种客户是非常有黏性的。只要客户在公司一天，就必须要使用代发银行的银行卡。在客户工作的期间内，银行有大把的时间来营销客户，让客户成为银行忠实的粉丝。代发工资给了银行和客户一个蜜月期，至于银行能否把握住客户的痛点，那就是银行的本事了。二、存款提升前面提到，公司要做代发工资，第一步是要保证公司账户内有钱。只要这些钱在账户内待一天，对银行存款都是有贡献的。公司执行代发工资操作以后，钱由公司账户进入员工账户，其实还是在银行内。银行的存款因为公司发工资而增加，也并没有因为公司把工资发出去而流失。代发工资是银行获得存款的非常好的途径，而且这种存款因为是活期存款，资金成本也是非常的低。从这两方面可以看出，代发工资业务对于银行来说是有百利而无一害的。甚至对于正在提倡零售转型的银行来说，代发工资业务的好坏，能够直接决定银行零售业务发展的好坏。总结：在这么多银行当中，基本上公司选择的都是和自己的关系比较好的银行。要么是公司贷款银行，要么是公司经常办理业务的银行。在这样的大背景下，你觉得银行会允许代发工资发放到其他银行卡内吗？站在公司立场上来说，如果采用多个银行来发工资的话，会计就必须使用多个银行的网银进行多次操作，各家银行要求的工资表格可能还不一样，会计的工作量也会相应增加。从这个角度来说，公司也是不会允许你用其他银行的银行卡的。
转载请注明：http://www.abachildren.com/ysty/8813.html
联系电话：