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中国邮政储蓄银行是中国领先的大型零售银行拥有营业网点超过4万个，服务个人客户超过5亿人。在“年全球银行强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。中国邮政储蓄银行信用卡中心承担着整个邮政储蓄银行信用卡产品开发、市场推广、进件审批、高风险客户管理，24小时客户服务等职责。现面向社会招聘为有理想、有抱负的青年，提供个人成长与发展的机会，实现自我价值、展示青春才华!。为充实力量，现面向社会招聘50名工作人员。具体如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
(一)大专及以上学历;
(二)能熟练使用计算机及各类办公软件;
(三)具有良好的敬业精神和职业道德;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)年龄35周岁以下，符合优先条件的年龄可相对放宽;
(六)大专及以上学历;
(七)目前且将来(劳动关系存续期间)不会在任何法人组织出任法定代表人、担任高管，不会投资企业，不会在外经商。
(八)具备拟报考岗位所需的其他资格条件;
年龄条件中“35周岁及以下”是指年1月1日以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推;
(九)具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5、在读全日制在校生;
6、目前有亲属在邮储银行信用卡中心部门就职;
三、招聘程序
(一)发布公告
年7月20日于北京外企人力资源服务安徽有限公司网站等平台发布招聘信息。
(二)报名方式及时间
1、报名方式：考生通过北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统( 2、报名时间：7月21日开始，截止时间待定。
(三)资格审查
由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。通过资格初审仅代表取得参加面试资格。资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于遴选工作的全过程。凡弄虚作假，一经查实，取消遴选资格。
(四)面试
资格审查通过的人员将会电话或短信形式通知进行面试，面试通过人员进入到下一环节;具体面试流程另行通知。请各位保持电话畅通。
(五)体检
面试通过人员进行体检，体检合格人员进入到下一环节，具体的体检安排另行通知。
四、聘用
(一)确定为录用人员后，录用人员与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同，派遣到中国邮政储蓄银行信用卡中心工作，试用期为2个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用;
(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
五、其他
若有疑问，请在工作日9:00-12:00,13:30-17:30期间拨打-6625。
北京外企人力资源服务安徽有限公司
年7月21日
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-，（朱老师）
（朱老师）
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