已经过半
7-9月份六大行的秋招
10-11月份央行、政策性银行
还有银保监会也即将全面开启
“乘风破浪的银行们”角逐战中
到底谁最值得考生pick
校招君今天带你分析一下
01
各行基本介绍
国有六大银行：
是指六个大型国有银行，传统意义上包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行和邮储银行。
工商银行：业务结构、客户基础、市场地位等领先其他银行，号称“宇宙行”。中国银行：外汇业务、海外发债在同业比较有优势，相对其他银行，海外业务较多。农业银行：在职人员最多，同业中冲劲很猛，业务范围覆盖较广，立足城市和县域两大市场。建设银行：建行的综合实力仅次于工商银行，各项业务稳健，子公司覆盖众多行业。交通银行：交通银行历史悠久，整体比股份制银行好点。
邮政储蓄银行：新晋的国有六大行，发展前景好~
当然六大行的职员多，晋升体系也相对完善一些，转岗、晋升都要经过层层的考核。业务能力强、有上进心的小伙伴们晋升机会还是很大的，几乎每年都有3-5年晋升分行行长的例子。
中国人民银行：
众所周知，中国人民银行隶属中央机构，是中华人民共和国的中央银行，为国务院组成部门，中国人民银行总行工作人员属于国家公务员,分支机构工作人员属于事业编制。
中国进出口银行：
中国进出口银行是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作、具有独立法人地位的国有政策性银行。
银保监会：
银保监会和证监会是国务院直属的参公管理的事业单位，其招录同国考其他岗位同时进行。就编制上来说，银监会、证监会属于国务院直属领导的事业部门，人员编制是参考公务员的事业编制。
来看看前辈们怎么说？
某银行二级分行HR：
新招聘的应届生员工基本从柜台做起，之后根据个人能力进行发展晋升，走管理、销售或结算这三条路。这么多年看下来，总结一点就是：是金子总会发光！有能力的自然晋升也很快，每年银行都会有岗位竞聘机会，晋升通道透明。
某国有行直属软件中心：
进银行很多年了，作为技术岗，没有业绩压力，工作主要是维护和开发，薪酬的话，干几年拿税前20w问题不大，而且日子过的比较安稳，加班很少。同期毕业的同学进了IT公司，不说，压力不知大了多少倍。
某国有大行柜员：
坐标四五线城市，前台柜员，实习期一年，六险二金。实习期间工资一般，半年后会有住房补贴，大概元左右。转正后薪资比实习期高了一些，一年下来6w+，算是当地中上等水平。
02
各行报考条件
01
专业限制
校招君整理了中、农、工、建、交、人行、银保监会对于专业限制，其实不管哪个银行对于专业的限制都还是很小的。如果专业和这些全部符合，那么专业限制几乎就对你没什么影响啦~
02
学历/英语限制
在这两方面央妈以英语水平不限跻身前列，而且无论是什么学历都能够报考也是非常给力的一点，而六大行由于人多势众，在各个领域都有立足之地。银保监会要求根据岗位公告具体会有四级和六级的区分。相比较而言，进出口银行就显得非常严格，英语必须在六级以上才可以报考。
03
各行考情题型分析
1）银保监会：专业课占比高，考生具备竞争优势
除行测申论外，银保监会笔试会增加对专业科目的考查，最终笔试成绩=专业科目×50%+行测×25%+申论×25%，专业科目1分相当于行测申论2分，且专业科目考查内容相对简单，考生在高校又有学习基础，可以极大弥补行测申论的不足，对于本专业学生具备较大的竞争优势。
2）中国人民银行：分专业考试
报考经济金融专业职位的人员考行测及经济金融专业知识；报考除经济金融外其他专业职位的人员考行测及申论。
3）六大行：考试内容上主要包括四大类
EPI、综合知识、英语、性格测试（不计入总分），笔试难度相对较低。
04
银行报考时间
相比公务员、事业单位来说，银行门槛较低，只要是大专及以上学历，均有机会考入哦~
银行校园招聘：每年8-11月、次年3-5月招聘，招聘人数10w以上，大三、大四都可以报考。
银行社会招聘：全年都有，各大银行有岗位空缺就会进行招聘，招聘报名条件也各不相同，仅6月份在招的社会招聘岗位就有+。
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