又是一年银行秋招季，是不是感觉今年的秋季校园招聘比起去年来说早了很多呢？面对这波考试提前的“操作”，小伙伴们有没有感到些许紧迫呢。几家银行例如浦发银行、邮政储蓄银行、交通银行等，网申跟笔试阶段正在进行，因为笔试阶段可以进行自己备考，但是关于面试方面，一对一面试或者无领导小组，没有专业老师指导或者传授经验的话，还是比较困难的。那么，在银行招聘考试中最困难，一不小心就“惨被淘汰”的无领导小组面试，有什么小的经验和技巧呢？快来看下面的详细解惑吧！
无领导小组作为银行校园招聘面试的重要方式之一，真的是让人又爱又恨的存在。懂得面试技巧的同学，在考试中肯定能更加突出。给大家简要介绍下银行无领导小组面试，无领导小组面试，就是由几个人同时进入到面试的教师室，一组大约有8-12个人，依次进入面试场地。面试者不给予他们分工，也不指定每个人的位置和角色，分给他们题目或者任务，让他们共同来完成或者进行讨论做决策等，面试者在一旁观察众人的表现来为不同的人打分的一种面试形式。
首先，进行银行无领导小组面试最重要的一点就是要注意你的形象。穿正装是必须的，男生注意要打领带，女生不要穿过短的裙子，正装越商务越好，不要选择宽松的休闲款西装，对面试官要有礼貌，不要显示出自己性格中莽撞的一面。其次，有合作精神的人，往往可以得到面试官的青睐。无领导小组本身也是一种合作的形式，你在保持自己观点的情况下，要对自己的队友保持尊重，不能因为自己与其他人观点相反就咄咄逼人。高团队合作能力的人，总是能够根据团队状况，快速地调整自己的角色定位，迅速地与其他成员完成互补。这样的合作反而会给HR留下比较好的印象，而不是悲惨“团灭”。最后，沟通能力与情绪表达能力也是非常重要的。既然要讨论，一定会有意见相左的时候，如何在考试中掌握好自己的情绪表达，需要每个考生在考试前仔细琢磨，这个与自身性格有关。保持沉稳，并保持头脑清醒，逻辑清晰地讲述完毕，你也就离成功很近了！
无领导小组讨论所考察的内容，是同学们作为职场人士，是否具备应有的素质。了解了这一点，自然就明白面试官在考察什么。也自然能懂得该如何表现自己。在考试中不要踩雷，保持冷静，希望大家都可以成功通过面试，进入心仪的银行！
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