说到“铁饭碗”工作，很多人会想到公务员和事业编岗位，这两个是特别受到应届毕业生，和家长钟爱的岗位工作。公务员和事业单位工作有编制，工作稳定，收入可观，受到了很多毕业生青睐。
另一方面，公务员和事业单位工作，由于报考人员人数多，竞争大，报考难度也增加了不少，这也让很多毕业生只能望洋兴叹。
最近三年，编制考试中又多出了一种新的考试形式，有编制，福利待遇参照事业单位标准，考试难度却远远低于公务员考试，对于报考学历降低了一个层次，那就是专科生也能报考。这个考试岗位是什么内容呢？那就是银行招聘考试。
又一“铁饭碗”开始招聘，薪资待遇可观还带编制，专科生也能报
说到银行招聘考试，有些同学会有些陌生，他们认为银行是企业单位，为什么也会给予编制？其实这就是很多人，对银行单位的不了解，其实银行很多都是国有单位，国有单位，都会有一定编制数量。
就拿中国六大国有银行来说，建行、工行、交行、农行、中国银行和邮政储蓄银行，其实都是有编制的银行，六大行工作稳定，福利待遇好，一点不逊色于以上事业单位的福利待遇。
银行工作对一个人能力的提升，有非常大的影响力。银行考试放开了报考门槛，只要是专科以上学历，都可以参考银行招聘考试报名。
相比于公务员、事业单位报考门槛的“一刀切”制度，规定只能本科以上学历，才能报考，让很多专科生忿忿不平。银行招聘考试就显得非常人性化，只要符合条件，都能参加招聘考试。
银行工资结构是由基本工资、交通通讯补贴、绩效奖金和福利津贴所组成。薪酬方面一直领先于其他金融工作，另外，五险一金也都是按照事业单位系数来缴纳。
以上这些福利待遇都让毕业生心动不已。只要工作能力强，有进步空间，一般年薪20万可以达的。这个薪酬期望，也让很多毕业生心动不已。
很多人会对银行招聘考试和公务员考试进行对比，看看哪个发展空间更好，就去选择报考，今天就和大家一起分析一下二者的区别：
上面我们说到，银行招聘考试报考资格降低了不少，规定专科以上学历应届生和往届生都可以报考。并且招考人数也比公务员招考人数多，国内六大行每年招聘人数都会过万，平均来算，每家银行招聘人数也会在人左右。
根据往年数据来看，中国银行和工商银行的招聘，有达到人的标准。这个录用人数比公务员招考有很大优势。
考虑到很多毕业生的工作能力情况，由于他们刚刚踏入社会，工作经验缺乏，对于工作岗位了解较少，为了让他们能更好地，适应岗位工作，银行为招录毕业生安排了完善的入职培训体系，培训内容以业务能力和仪容仪表培训为主。
业务能力是基础工作，一般会安排20天左右的入职岗位业务培训；仪容仪表培训主要锻炼，银行工作人员的气质和风貌，一般培训时间安排在一个礼拜。银行给新职工培训时间较长，这也是银行工作的一个优势，先打好工作基础，再上岗工作。
大家都只是公务员考试形式是，笔试加结构化面试的形式，考试内容也比较套路模版化，每年考试都是这些重复内容。
目前银行考试内容，虽然也是笔试加面试的形式，但笔试是上机考试，这给考生提供了不少便捷，面试考官很多是，聘用外面的第三方专业测试平台来参与面试，这就保障了考试的公平公正。
看到银行的薪酬待遇，很多人都会心动，想要进银行系统工作，虽然银行招聘考试竞争程度，不如公务员和事业编制考试，但也不能轻视考试的竞争程度。想要报考银行的同学一定要先了解银行工作内容，提前做好准备工作。
关于银行招录工作都在网上发布招考信息，备考人员要随时
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