中国邮政储蓄银行作为六家国有大型商业银行之一，秉承“普之城乡、惠之于民”的经营理念，拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，致力建设成“客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越”的一流大型零售银行。年，在英国《银行家》杂志全球银行强中，一级资本位列第15位。
江西省分行于年12月正式挂牌成立，下辖11家市分行、88家县(市、区)支行，近个营业网点，银行从业人员近人，是江西城乡居民获得普惠金融服务的主要渠道。
江西省分行始终坚持不断提升专业金融服务水平，深度融入江西经济建设与转型发展，经济效益连续多年排名邮储银行系统内前列，累计向江西投放资金近1.5万亿元，并先后荣获了第六届全国文明单位、全国五一巾帼标兵岗、江西省五一劳动奖状、江西省金融服务地方经济突出贡献奖、江西省抗疫贡献企业等多项重大荣誉，向全省各级党委政府和社会各界交出了一份服务江西实体经济发展的“金色答卷”。
为推动邮储银行江西省分行高质量发展，现面向社会公开招聘专业人才，欢迎有志之士加盟。
一、招聘机构
邮储银行江西省分行及部分市、县分(支)行。
二、招聘岗位
管理类岗位：省分行公司金融部副总经理、景德镇市分行个人金融部副总经理;
其他类岗位：省分行营业部客户经理(公司)，赣州市分行财富管理，其他部分市、县分(支)行理财经理、客户经理(零售、小企业、公司)等。
三、招聘条件
(一)基本条件
政治素质高，道德品行端正;具备报名岗位所需的专业知识和专业技能;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录;身心健康;符合我行履职回避管理办法相关规定要求;不存在监管部门及我行规定的禁入事项或不良记录;不得存在我行规定的其他不得录用情形。
(二)相关要求
1.学历要求：具备全日制本科及以上学历学位，留学人员应取得留学服务中心学历认证。
2.专业要求：以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主。
3.履职经历
具有3年及以上银行工作经验，其中2年及以上银行相关岗位工作经验;工作表现良好，近3年年度考核为B(称职)级及以上，近3年更换工作单位不超过2个。其中:
①省分行公司金融部副总经理应具有至少5年以上银行对公资产类业务从业经验;其中担任国有大型银行、股份制商业银行等市级分行部门总经理职务3年及以上，未满3年的下一层级正职和副职等同层级岗位工作累计5年以上(其中下一层级正职岗位工作至少满1年);
②景德镇市分行个人金融部副总经理应具有5年及以上银行工作经历，具有累计2年及以上财富管理或私人银行相关工作经验。同时，一般应当在下级行部门经理、网点支行长、团队负责人等岗位(其他同层级岗位工作经历可视同相关岗位经历)工作满3年;
③南昌市分行客户经理(科创金融小企业方向)具有3年及以上银行业从业经历，其中1年及以上科创金融业务经验和1年及以上客户经理岗位经历;
注：各招聘岗位具体应聘条件、年龄要求、工作地点存在差异，详见各岗位报名页面。
四、招聘程序
按照公告发布、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
(一)报名时间：请应聘者自即日起至年7月15日，注册并登录网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。
(二)笔试时间暂定为年7月下旬，其他工作以后续通知为准，请及时 五、应聘须知
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的机构。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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