相较于其他国企秋招，中国邮政的包容性简直不要太高，专科，他可；文理，都收。很多同学在报考中国邮政后都被网上的评论吓到退缩，不敢继续报考，小编在这里客观的给大家介绍一下中国邮政秋招的岗位类别以及岗位细分，还有大家最关心的薪资待遇问题。
首先是岗位类别，邮政招聘岗位整体划分成柜员类、技术操作类、市场营销类和综合管理类这4类岗位。
细分下来包括以下岗位：
柜员类：普通柜员/综合柜员
技术操作类：信息技术、物流、数据分析、软件开发、电子商务
市场营销类：渠道管理、业务管理、营销策划、队伍主管、市场营销
综合管理类：综合文秘、财会、法务秘书、人力资源管理、后备支局经理
大家在网上看到的一片骂声的岗位就是招聘频率跟人数都最多的柜员岗，邮政的柜员分两种，分别是在邮政储汇局工作的柜员和在邮储银行上班的柜员，区别就是一个是中国邮政招聘的，一个是中国邮政储蓄银行招聘的，二者的招聘是分开的，所以工作地点也不一样。
邮政的薪资待遇其实还算可以，尤其是一线员工，工资向一线员工倾斜政策早已实施数年。但是很多柜员岗的同学反映工资低的可怜，是因为一线员工工资中大部分都是绩效工资，一旦完不成任务工资会低得令人发指。而且邮政工资水平存在很大的地域差异，每个地区的基本工资、绩效补贴都有区别，所以完成每月任务就成了不得不的事情。
那什么样的人适合进邮政呢，不吹不黑的客观评价，了解你所在地区邮政行情的人，因为邮政集团太大了，贫富差距就像是华尔街跟贫民窟，不同省份有差别，市区县还会有差别，所以大家说的有后台背景的人适合邮政其实也有那么些许道理，因为有关系才清楚邮政行情。如果你心动它离家近的特点，那就要打探清楚你所在地区的邮政包括休假制度、月度任务、营销收益等等在内的一系列行情再下定夺。
最后，希望大家都能有个好前程~有什么问题我们评论区见呀~
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