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江西邮储银行以专业化队伍建设推动提升公司

央广网南昌10月26日消息(记者邓玉玲通讯员李国波付炜博)加快公司业务转型发展,狠抓队伍建设、提升队伍能力,不仅要善于抓好领导干部这个“关键少数”,提高统筹驾驭能力;又要善于抓牢一线员工这个“绝大多数”,提升操作处理能力。10月21日-22日,在结束全分行公司金融业务管理进阶培训之后,江西邮储银行又紧接着组织召开了全分行公司金融产品培训,持续用高标准、高效率、高质量的能力提升推动全分行公司业务蹄疾步稳、跨越式发展。该分行辖内各市县分支行公司客户经理、产品经理共余人参加培训。据悉,本次培训主要包括公司存款、公司信贷、投资银行重点产品、机构客户行业介绍、公司金融风险管理等内容,不仅有产品制度的专业学习,也有行业展业的实践总结;不仅有业务发展的理论指导,也有风险防控的方式技能,对提升一线营销人员的实战水平、业务技能、综合素质和风险防控能力有重要意义。“两天的课程,虽然时间很短,但内容充实、干货满满,受益匪浅。”会后,参加培训的学员纷纷表示,在业务发展的旺季,省分行组织脱产培训,既能让我们沉下心思考,又能让我们静下心沉淀,更让我们明确了下一步公司业务发展的方向,也让我们对公司业务发展充满了信心。“提高企业管理专业化水平,首先要加强专业化人才队伍建设。抓牢队伍建设始终是江西邮储银行实现改革创新、提质增效、转型发展的第一保障,必须毫不动摇、坚持不懈地巩固和发展下去。”江西邮储银行行长、党委书记肖天星如是强调专业化队伍建设的重要意义。建设公司业务专业化队伍,既要看数量,更要看质量。为构建一支专业基础扎实、营销技能突出、公共关系广泛、社会信誉良好的公司客户经理和公司产品经理队伍,江西邮储银行从制度机制上着手,不断优化管理办法,制定下发了《中国邮政储蓄银行江西省分行对公客户经理管理实施细则(年版)》和《中国邮政储蓄银行江西省分行对公产品经理管理实施细则(年版)》,分别明确岗位职责与配备要求,以绩效考核和风险管理为导向,实施名单制管理、准入退出管理和分级管理,以强化两支队伍的组织管理,该分行坚持对公客户经理及产品经理名单制管理,确保队伍管理有序、质量优化。如,各市分行本部、省分行营业部直接营销维护的总行级战略客户、总行级重点客户和一级分行级重点客户成员单位、二级分行级重点客户和机构客户,原则上每7-9户配备一名对公客户经理;各市分行原则上配备不少于2名对公产品经理,省分行营业部原则上配备不少于1名产品经理。同时,为有效解决公司业务人员紧张短缺而导致的市场拓展不足、客户综合营销不足等难题,江西邮储银行根据业务发展情况、客户规模、服务支撑及风险控制等因素,配备充足客户经理及产品经理。年,省分行通过社会招聘先后选拔了8名精英,形成了“平均年龄35岁左右、从业年限平均9年以上、60%以上拥有硕士及以上学历”的公司金融队伍;年,各市分行、省分行营业部通过校园招聘、社会招聘、行内选拔等多种方式,新增公司条线人员20余人,并组建成立了省、市分行交易银行部,围绕公司客户结算与现金管理、贸易金融、跨境金融、企业网络金融需求,提供余项产品和服务。培训是提升公司业务条线专业化队伍的有利途径。江西邮储银行通过加强专业培训、制定激励考核等举措为公司条线人员“加油充电”。该分行坚持线上与线下培训相结合,理论学习与实践操作相结合,现场培训与视频培训相结合等方式强化培训,实行以干代训、辅导营销等方式持续开展劳动竞赛、知识竞赛,提高员工学习制度知识的主动性;坚持公司客户经理、公司产品经理正向激励考核,制定差异化职级晋升通道,提高队伍工作积极性,真正使优秀人才引得进、留得住、干得好。实践证明,队伍建设与转型发展相辅相成、相互促进、良性循环。正是江西邮储银行通过打造“关键少数”示范带动“绝大多数”,从而推动了公司金融市场竞争力持续提升。今年以来,成功落地全国市场、全国邮储银行首单抗“疫”债权融资计划;成功为上饶投资控股集团、南昌市政公用投资有限公司累计发行7亿元抗疫债权融资计划;累计为江铃汽车集团、正邦集团、江西南华医药、江西沃格光电等全省制造业、农业、医疗行业的龙头企业发放抗疫专项流动资金贷款超5亿元,等等。不仅公司业务协调稳健发展,该分行其他各项业务也齐头并进,推动了各项经营管理、业务发展取得了高质量跨越式发展。据悉,自成立以来,该分行累计向江西投放资金超过1万亿元,其中年以来,累计向江西投放资金超过亿元、累计净增各项贷款超亿元、贷款余额达亿元,分别是年至年底银行成立后第一个6年的4.69倍、5.75倍和6.75倍。今年前三季度,该分行又向江西投放信贷资金超亿元、同比多投放多亿元,净增各项贷款超亿元,列全省银行业第8位和全国邮储银行第9位;实体贷款同比多增90亿元,贷款不良率仅约为全省银行业的1/3和全国邮储银行的一半,继续发挥了服务全省实体经济发展的“头雁”力量。加强能力建设,练就过硬本领;提升服务水平,强化国企担当。江西邮储银行表示,将坚定不移实施以人为本、人才强行发展策略,不断完善专业队伍建设培养机制,激发发展活力,为助力邮储银行建设现代化一流商业银行,为助力中国邮政打造行业“国家队”、实现二次崛起,为助力江西打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供更有担当、更显奋进、更高质量的江西邮行力量!


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