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中国邮政储蓄银行招聘公告

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招聘公告

年中国邮政储蓄银行信用卡中心社会招聘公告

  中国邮政储蓄可追溯至年开办的邮政储金业务,至今已有百年历史。年3月,在改革原邮政储蓄管理体制基础上,中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。年1月,整体改制为股份有限公司。年12月,引入十家境内外战略投资者。年9月,在香港联交所挂牌上市。年12月,在上交所挂牌上市,圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。本行拥有近4万个营业网点,服务个人客户超过6亿户,发挥“自营+代理”独特模式优势,服务“三农”、城乡居民和中小企业。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力,是中国领先的大型零售银行。

  总行信用卡中心成立于年9月,下设三个专业委员会、14个内设部门和两个二级部。现拥有员工余名,职场分布于北京、合肥、成都三地,信用卡中心35周岁以下员工占比98%,平均年龄26岁。承担着产品开发、营销推广、创新支付、授信审批、风险管理、24小时客户服务等工作职责。自年6月2日发行首张邮储银行信用卡以来,发行产品已达余款,涵盖标准卡、公务卡、主题卡、联名卡等系列。截至年末,信用卡结存卡量突破万张,已成为邮储银行中间业务收入的重要来源。

  现热忱邀请届优秀毕业生加盟,在这个广阔的舞台上施展才华,共同铸造美好的未来!

  一、招聘机构

  中国邮政储蓄银行总行信用卡中心。

  二、招聘职位

  社会招聘包括软件研发、功能测试、数据分析、技术架构等科技类职位,及信用卡渠道管理、信用卡产品经理、互联网产品经理、贷后模型管理等专业类职位。

  具体招聘岗位详见岗位发布页面(   三、工作地点

  北京,合肥。

  四、应聘条件

  1.具体要求

  具有国家承认的硕士(含)以上学历及相应学位(软件研发岗、功能测试岗,需具有国家承认的本科及以上学历及相应学位),海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证,原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历。

  五、应聘方式:

各岗位要求不同,详情扫描   六、应聘须知

  (一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报1个岗位(重复投递职位视为无效),并按照系统页面提示填报岗位意向。

  (二)中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。

  (三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。请确保您的学习经历真实完整。若有断档,请将时间段列出。

  (四)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

  (六)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权.

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