邮政储蓄银行招聘公告来啦，邮储作为新晋六大行，小伙伴们对于邮政储蓄银行还是充满好奇，那么中国邮储的晋升渠道是怎样的呢？快来和小编一起看看吧。
中国邮储招聘
中国邮政储蓄银行的晋升渠道分为两种：一是柜员晋升，而是营销晋升，晋升没有严格的界限，如果个人能力突出，可跳级晋升。
一、晋升渠道
（一）柜员——高级柜员——网点主任——支行副行长
（二）客户经理——高级客户经理——资深客户经理——私人银行顾问
邮政储蓄银行招聘-晋升渠道
晋升标准邮储晋升标准
（一）岗位的专业导向要求，包括管理素质、专业技能、销售业绩、任职资历等
（二）任职资格要求，包括学历、专业、专业年限、行业年限、同等职务年限等。
（三）岗位能力要求，即适应这一岗位所需具备的能力。
（四）绩效要求，即晋升这一岗位所需达到的绩效标准
以上就是中公金融人小编为大家整理的有关邮政储蓄银行招聘的晋升渠道，小伙伴们还有什么疑问欢迎给小编留言，小编看到会及时回复大家。
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