过去三年的高频面试形式来看
各大银行的面试形式主要以
半结构+无领导面试为主
半结构化面试中考官会根据现场情况，向面试者随机提出一些试题，可以更加灵活、全面地了解面试者的个人信息。而无领导更加侧重于考察面试者的在团队中的临时表现，包括沟通交际能力、随机应变能力等。
不过近年来，也出现了辩论赛、角色扮演、即兴演讲、情景模拟等新型面试形式。同学们在准备面试的过程中，尽量把各种面试题型都练习一遍，可以避免因为紧张或者不清楚题型导致错失良机哦！
各大银行往年面试真题
0/工商银行安徽省分行校园招聘面试真题
一分钟自我介绍，问了三个问题，要求三分钟回答。
.举例子说明你通过良好沟通来解决和他人意见冲突；
2.你喜欢什么工作氛围，
3.你喜欢工行什么。
最后单独提问：假如你进入工行，发现不适应该怎么办。
02/中国银行上海分行校园招聘面试真题
面试时长共5分钟
.自我介绍；
2.结合简历，提问工作经验、工作的收获，工作中学到了什么？
3.你的大学一些学生干部经历；
4.你的兴趣爱好；
5.你的父母做什么的；
6.你同学都找什么工作；
7.读研期间你的收获是什么；
8.你对银行有了解吗？
9.你对你申请的岗位了解吗？如果轮岗你能接受几年？你期望的薪资是多少？
们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。
03/中国农业银行江苏分行校园招聘面试真题
内容很简单：
.无领导小组：一大段材料，最后自己想出针对地摊经济的七个措施并排序(6分钟)
2.半结构化，假设领导让老李来带你这个新人，但是老李对你不满，说你能力不足，经验不足，你该怎么办？
04/中国建设银行陕西分行校园招聘面试真题
无领导小组+半结构
.无领导：
a组观点是加强人民币国际化有重要意义；
b组是推进国内货币数字化转型更加重要；
2.自我介绍一分钟，不可以说名字；
3.半结构问招商银行的实习经历；
4.提问招行有什么好的
5.追问来建行的原因是不是因为招行压力太大，吃不了苦？
05/交通银行南通分行校园招聘面试真题
5人一组
.一分钟自我介绍
2.最自豪的经历
3.抽选提问(选择岗位及地区原因、从实习经历中学到了什么)
06/邮政储蓄银行南昌分行
0多个人为一小组，半结构化面试，HR给出主题：怎样看待校园贷款，小组每个人3分钟的时间依次阐述自己的看法，再在一起自由讨论，最后派一代表向hr做出总结。
面试官问的面试题：
.你对这个岗位的理解?
2.可以做多久的柜员(一般会问几年)
3.对金融和银行的了解有多少
4.最近有
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