中国邮政储蓄银行（简称“邮储银行）是六大国有商业银行之一，成立于年3月，于、年分别在港交所和上交所挂牌上市，是中国领先的大型零售银行。绍兴市分行是系统内50家“重点二级分行”之一，下辖5个一级支行，拥有自营网点29家、代理网点家。邮银存量客户万户，其中自营存量客户万户。一直以来，绍兴市分行以服务实体经济为己任，积极践行绿色信贷，努力提升城乡居民生活品质,连续多年荣获绍兴银行金融机构服务三农发展先进集体荣誉，连续三年获评全国邮政用户满意企业，是浙江省级文明单位、省级治安安全示范单位，也是邮政系统内全省首个市级“劳动关系和谐企业”。01招聘机构（一）人才引进奖励绍兴市分行本部及辖内越城区、柯桥区、上虞区，诸暨市，嵊州市，新昌县。02薪酬福利（一）人才引进奖励l舒适的工作环境：人性化办公设施、健身房、餐厅...l全面的福利关怀：免费体检、年休假、疗休养、生日祝福、工会活动...l有竞争力的薪酬：试用期3个月，试用期薪酬本科生元/月，研究生元/月；五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、各项补贴...l贴心的住宿保障：提供员工宿舍或最高元/月租房补贴03招聘岗位（一）人才引进奖励1.专业类岗位通过校园招聘方式选拔优秀毕业生，作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。2.运行类岗位主要从事分支行客户营销、柜面服务等工作，旨在为我行培养熟悉零售金融、公司金融的优秀人才。04招聘条件（一）人才引进奖励（一）基本条件1.遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。2.年高校应届毕业生。其中，境内院校毕业生应在年1月1日至年8月31日之间毕业；境外院校毕业生应在年9月1日至年8月31日之间毕业。3.符合本行招录回避相关要求以及银保监会有关银行业从业人员有关要求。4.为关爱贫困大学生，本次招聘对符合条件的贫困大学生予以倾斜。（二）专业类岗位硕士研究生及以上学历，以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主。（三）运行类岗位本科及以上学历，以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主。05招聘流程（一）人才引进奖励（一）网申报名即日起，应聘者可登录
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