中国邮政储蓄银行青海省分行于年1月25日挂牌成立，目前下辖11个州市一级支行、1个营业部和1个直属单位，是省内唯一联网覆盖%县的大型国有商业银行。分行自成立以来，坚持服务“三农”、服务中小企业、服务城乡居民的大型零售商业银行的定位，强化内部控制，合规稳健经营，为广大城乡居民及企业提供优质金融服务，对外努力塑造我行“普之城乡，惠之于民”的大型零售商业银行的品牌形象。为进一步实现快速稳健发展，现开展春季校园招聘和社会招聘工作。
一、招聘范围
本次招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘人员应为年应届本科及以上学历毕业生，且符合相关条件的人员，社会招聘人员应为现工作岗位为金融同业或有相关经验、社会资源且符合条件的人员。
二、招聘岗位及报名条件
(一)校园招聘岗位及条件
1.招聘岗位：年校园招聘岗位分为两大类,客户经理和柜员岗位，共计50人。
2.基本条件：遵纪守法，诚实守信，品貌端正，身体健康、形象气质较好。具有较强的亲和力和沟通协调能力，能够熟练运用各种办公软件，无不良等记录。
3.专业要求：以法律类、计算机科学与技术类、经济管理类、会计与审计类、汉语言与文秘类、哲学及政治学类、数据分析与统计、农林工程类等专业背景为主。
4.学历要求：
(1)应聘至省分行本部岗位的毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校研究生学历或境外正规(国家承认教育部批准)高等院校研究生学历；
(2)应聘各州市支行岗位的毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历或具有境外正规(国家承认教育部批准)高等院校本科(含)以上学历；
(3)境内院校和境外院校毕业生均为年8月前毕业的应届毕业生。境内院校毕业生报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，境外院校毕业生报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
5.校招人员外语要求：
(1)应聘省分行的校招研究生应通过大学英语六级(CET6)考试(成绩在分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
(2)应聘各州市支行的校招本科毕业生应通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
(3)应聘黄南、果洛和玉树藏区支行岗位的人员可适当放宽英语等级要求，藏汉双语者优先。
(二)社会招聘岗位及条件
1.招聘岗位：客户经理(信贷，理财)、信贷产品经理、风险合规及业务管理、计算机维护与开发、网点支行长等岗位，共计40人。
2.基本条件：
(1)遵纪守法，诚实守信，品貌端正，身心健康，积极乐观，有较强的事业心和责任感，具有良好的个人品质、职业道德、奉献精神和团队合作意识，无不良从业记录，无犯罪记录。
(2)具有2年及以上相关工作经验，同业优先考虑。
(3)原则上第一学历为大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计、管理、法律及计算机等相关专业。海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部颁发的国外学历(学位)认证书等证明材料。
(4)年龄40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽。
3.专业条件：
(1)客户经理(信贷，理财)、信贷产品经理岗位
应具有两年及以上相关岗位工作经历；熟悉相关法律法规以及现代商业银行零售、信贷业务相关产品；具有良好的沟通营销能力，拥有一定的客户资源，具有较强的风险管理意识，无不良从业记录。
招聘人数：20人
(2)风险合规及业务管理(审计、授信审查审批)岗位
应具有两年及以上相关岗位工作经历；熟悉相关业务和法律法规；具备较强的风险防控专业知识、信贷相关知识、风险模型分析、风险分析、统计分析等能力；持有相关资格证书者优先。
招聘人数：11人
(3)计算机维护与开发岗位
应具有两年及以上相关岗位工作经历；具备较强软件开发、系统维护、数据统计分析、网络管理等能力；持有相关资格证书者优先。
招聘人数：5人
(4)网点支行长岗位
应具有两年以上基层管理经验；熟悉相关金融业法律法规；具备一定的基层管理经验，具有较强的市场开拓和营销能力。
招聘人数：4人
4.工作地点：拟录用人员分配至全省辖内各机构，其中省分行、西宁、海西、海南各8-12人，大通、海北、黄南、格尔木各4-8人，海东、玉树、果洛各2-4人。
三、应聘方式
(一)应聘者登录中国邮政储蓄银行
联系电话：